從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  蝦皮Shopee在線買直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Instagram衝觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 衝TikTok在線觀看人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝抖音在線直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買Instagram直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌YouTube在線觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 抖音在線買觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。Instagram在線衝觀看人數

畢業一年寫給自己的警戒書　　　　創業，很火爆的一個詞。互聯網崛起的許多神話，暈眩了多少希望擺脫拮據生活，又不愿意細水長流般堅守的年輕人。每聽說朋友想創業，我都會像往來人問一句，你們是因為滿腔熱情、認定一樣事情，而去創業，還是因為不滿意目前的生活狀態，便考慮換一種模式？這個問題其實也是在問我自己。對我來說，兩者不一樣。前者是主動去創造；后者是懦弱地逃避。　　　　應屆畢業生，也有一批人，憧憬著到創業型的公司里拼搏一番。一番廝殺下來，折戟沉沙，捶胸頓足，說自己沒有遇到好老板，沒有得到應有的報酬，忍受不了公司的低效管理，感覺自己在這里虛度光陰，計劃另謀高就。　　　　前些天朋友的微博寫道：覺得畢業前兩年去小公司積累鍛煉各方面能力，然后進大公司做自己感興趣的某一方面，直到成為專家，這樣的職業前景更寬闊。　　　　這樣的觀點，我是大大地不認可。現在的年輕人，少了一份職業操守。創業型的公司通常比較平民化，老板與員工亦莊亦諧。但這并不意味著我們可以將“員工”的職責定義在情感之上。我們進入任何一間公司，領了老板的錢，就應該辦事，辦實事，辦好事。拿人錢財，替人消災。這才是等價買賣。不要消災不成，又在那里高歌自己的辛酸與努力。如果只是抱著學習的態度，而并非幫公司，幫團隊，幫在這個職位上的自己解決問題，本質上來說不是一個稱職的員工。我們說自己已經盡力了，但考試結果依然沒有達到高校的錄取分數錢，大概也就只是家人至交會安慰說，已經盡力了，甭傷心。而最終檢驗的高校會因為你的盡力而網開一面嗎？　　　　一個非公益性的公司必定是要追求利潤，不然是為了弄個烏托邦，提升精神境界嗎？在進入初創型公司前，你是否已經確認自己明白公司可能一兩年都處于燒錢階段？你是否已經確認明白在公司盈利之前，我們的首要目標是幫助公司實現盈利，在此之后，再談個人所得？　　　　但是許多人沒有那份韌勁。當然，當中的確在許多這樣那樣的原因，促使我們這樣那樣的考慮與決定。我們可以將失敗歸結為老板的原因，管理的原因，同時也別忘了審視一下自身的原因。　　　　我們看不到前頭的光明時，內心的力量就會衰弱。我們的力量來自外在，而缺少內在的驅動。　　　　我們每日若是需要做同樣的事情，就會覺得大材小用。 我們忘記了愛迪生千次的燈泡發光試驗才換來一次的成功。如蘇杰所說，沒有速成的辦法，只有慢慢熬。熬還得看你會不會熬。每天做同樣的事情，卻期待有不同的結果？那是瞎搞。搗騰也是一種能耐，技術。 搗騰好了，你就能成某方面的專家。（勵志名言  www.lz13.cn）譬如同事負責郵件營銷，人工發了兩三個月的郵件，卻對系統的郵件監控還不知曉，譬如如何去監測到達率、打開率、點擊率？哪些詞被當垃圾郵件屏蔽掉的可能性高？　　　　我們反對做一些制度類事情，譬如制定流程，覺得這并無幫助。老板如果堅持要做，可能我們的情緒就出來了。但是制定流程的目的是什么？人走了，公司的事情就不能做了，這并不能證明你對公司而言，價值非凡。恰恰相反，你走了，事情還能做，因為你已經將你的智慧、效用、經驗穿插在這些流程中，間接地幫助了公司與其他同事。如果一個領導工作的年限是你的2倍、5倍、10倍，無論對方說什么，無論你妥不妥對方，請先閉嘴聽一聽，張手做一做。　　　　聰明才智可貴，但對于一間公司而言，執行力是關鍵。不管用巧取的方式，還是老實的方式，解決問題是最終目標。敏捷開發中講究一點，于行動中修正方案，于行動中完善結果，1永遠大于0。絞盡腦汁，花了大把時間制定一份完善的銷售計劃，以為計劃妥當了，實踐起來就雷厲風行。還不如索性定個計劃，立馬實踐得了。　　　　“不知道”是一個死答案，一個將責任之球踢給別人的答案。如果你經常說，不知道，我感覺，我猜這等詞語，那就先百度一下自己不知道的事情，調查一下自己不確定的事情。盡量終結自己身邊的問號。　　　　團隊成員一起拼搏，有肝膽相照的激動，那是一件幸福的事情。難得在工作上面，我們還可以活得如此淋漓盡致。產品經理在開會，指引大家討論的事情，要盡量避免情緒化的表現。管理一個項目，擔當一個產品經理，看到自己定的需求優先級被質疑，或者內部同事對用戶體驗、產品功能提出諸多意見時，總會毛躁起來，心想做事的并非你們，說得倒輕巧。這是人性弱點。如果產品經理意識不到這一點，不能學會調節，就會花精力花時間說服別人接受自己的觀點，忘記自己應該多聽聽用戶的聲音，多考慮如何將產品做好。　　　　在創業型的公司工作，人與人之間接觸得多，理解得深，彼此的缺點也暴露得更明顯。多想想別人的優點，即使是偶爾過來公司清潔的阿姨，也要心存感激。公司的每一步，每一次成長，每一個變化，都是因為有你，有我，有他，有她。把別人當一回事，尊重別人；把自己當別人，belittle yourself。借助《人人都是產品經理》引用的一句話，“無論最終發現什么，我們必須理解并完全相信：每個人在其當時所處的情況下，在其能力范圍中，做了最大的努力。”　　　　上述的點點工作心得體會，都是目前我認為應該領悟并實踐的理念。我在努力階段，希望能將虛的東西都內練成習慣、氣質、性格。性格決定命運，我是信的。分頁：123

放棄職場積累去讀研讀博的人，有沒有過得更好？　　文/梁爽　　1　　今年七月，好友研究生畢業。　　想當年我倆由于工作契機結識，發展成好朋友，那時她做外貿跟單，每年去美國、法國、日本等國家參展，給我帶來各國美食，我曾一度羨慕她工作中全世界跑的部分。　　三年前的某天，她說想辭職考研，覺得行業前景不好，公司平臺有限，感情趨近雞肋，人生迷茫之際，想用考研突圍。　　她不顧親友投的反對票，過上了白天上班，下班備考的生活，每晚聽著英語入睡，醒來耳機纏成麻花，從社交場合中消失，讓自己變成自學戰車。　　她如愿考上想去的學校，并獲得二等獎學金。　　為她慶祝考研成功的那天，在我的舉杯祝福聲中，她說辭職考研值不值這個問題畢業后才有答案。　　自此以后，我心里一直有個念想：那個工作3年又去讀研的姑娘，過得怎么樣？　　今年七月再次見她，身材緊致了些，眉眼有力得多，她給我看她的畢業照片，跟我聊她的碩士答辯，講起與室友姐妹相稱的快樂日子，每節課爭坐教室前排位置，學校操場是天底下最棒的健身場所。　　她篤定地說，辭職考研很值。　　以前上班賺多少花多少，讀研期間獎學金覆蓋掉她的生活費和學費，畢業以后，新找的公司和職位比以前好得多，覺得什么也沒耽誤。　　最關鍵的是這兩年，自己過得非常純粹美好。　　2　　我的一位女讀者，曾給我講過她的故事。　　她大學畢業后在航空公司工作，一來受夠了國企的復雜人際，二來不想過一眼看得到頭的生活，于是想出國留學。　　她學物流專業，覺得荷蘭最理想，英文普及率高，學費還能承受。　　父母希望她工作穩定，她不顧父母的反對，找中介，考雅思和GMAT，準備CV和動機信，于2015年5月，收到錄取通知書。　　她說，到荷蘭是她到現在做的最正確的選擇，雖然不適應食物、狂風和不靠譜的NS火車，但超愛荷蘭的開放、自由和平等。　　她給我展示了一個周末切片，周五下班從阿姆斯特丹飛到了意大利的佛羅倫薩，周末去了美術學院的博物館瞻仰“大衛”真品。　　她聽說米開朗琪羅從一塊石頭里面看到了大衛，然后他就把多余的去除，大衛就自然而然地呈現出來了。　　她感慨人生也一樣，不管是精神還是肉體，都有太多累贅，怎樣把外界的紛擾，自己的雜念去除，變成更獨立、自信的人，也需要一個不斷雕塑的過程。　　她冒著家人強烈的不理解和不支持，辭職，考研，出國，去見世面，去見自己，去過自己想過的生活。　　3　　我上周末去了王瀟在大連的簽售會。　　一個女讀者在提問環節中問：本科畢業五年了，覺得生活迷茫，讀研這條路適不適合？　　這個問題之所以問瀟灑姐，因為她本科畢業后做過主播，當過白領，工作了幾年又讀研究生。　　再次回顧讀研經歷，她覺得在社會上工作過一段時間，會更知道讀研期間學什么、做什么更有的放矢，她讀研二時，積累客戶資源，付費找人幫忙，已經有了創業者的雛形。　　其次她以前就喜歡藝術人士，讀研的專業是藝術設計新媒體專業，很多室友都是她曾經特想接觸的人，有藝術特長，有設計天分，與之為伍，近距離地相處和取經是人生快事。　　在瀟灑姐看來，持續學習很重要，網上很多名校學習資源，未必需要專門辭職考研，得結合自己的經濟、情況和目標來看，考研這條路適不適合，只有試過才知道。　　4　　曹頔的新書，《像世界一樣寬廣地活》，書中寫了她辭職考研留學的經歷。　　已是2個孩子媽媽的她，曾做過新聞媒體人，辭職后與丈夫創業并上市。　　卻在她30歲那年，打破舒適圈——帶著2個孩子和她媽，去美國哥倫比亞大學，攻讀社會工作碩士研究生。　　許多人好奇，為什么30歲了、事業有成、有了孩子、把丈夫留在國內去讀書？　　有人猜測，她為了拿了個名牌學位，也讓小孩過語言關。　　但曹頔認為，在舒適區和恐慌區之間，是學習區，教育是自己最明智的投資。　　常春藤的名號不能讓她套現多少，也沒指望著募集資金、跨越階層，獲得更高收入和更牛人脈。　　最棒的是，她在哥大“得到生命中最有價值的體驗，打開了無限的思考空間。”　　留學的那兩年，她付出很多代價，學費、脫發、缺覺、搬家，但也收獲很多，在聯合國開發署的實習經驗，感受異國成人和兒童的教育。　　她不想為了守住眼前的一寸，而放棄身后的廣闊，追求教育，追求學習，讓自己日益廣闊。　　5　　最近讀完范海濤的《就要一場絢麗突圍——30歲后去留學》。　　她在寫出一本百萬暢銷名人傳記后，居然沒有趁熱打鐵，而是跑去念哥倫比亞大學口述歷史的碩士，畢業后在美國做了一段時間的駐美記者。　　當時處在瓶頸期的年輕媒體人范海濤，選擇去美國讀研的一個重要刺激是，在寫《世界因你不同·李開復自傳》時，面對李開復這個科技精英，或身邊常春藤學校的同齡人，覺得他們“擁有自己的理解力到達不了的高度”。　　于是下定決心，在工作之余準備留學考試。　　到了紐約后，過上了一種凡事靠自己的生活。在美國課堂中學習，在多元世界中成長，在文化碰撞中感悟。　　投資人徐小平說：在這個社會，人們真的已經不需要一個虛妄的文憑來證明自己。出國留學對于范海濤們來說，不是一個稍縱即逝的機會，而是一個隨時可得的儲備。留學還是事業，答案當然是事業，因為留學的大門永遠在敞開，事業窗口是千載難逢的機遇。　　他曾勸過海濤可以抱著孩子，領著女保姆，打著飛機去留學，現在你可以把你最喜歡的事情做到極致。　　每個人看問題的角度不同，在范海濤書中苦樂參半的字里行間，印證她那句“我的體驗看似勇往直前，但是其實這個過程中滿布荊棘，步步為營，我得到了不少，也失去了很多，我清楚地知道里面的機會成本到底有多大”。　　有時候放下職場積累，去讀研讀博，沒有值不值，只有愿不愿。　　6　　5個故事講完，看完那些工作幾年再選擇考研的姑娘，有人出于逃離現實困頓，有人想要走出舒適區，有人被牛人刺激到，有人想更上一層樓。　　還有認識的一些朋友，我媽同事的兒子覺得公司同事學歷都高，就去香港讀了一年研究生，朋友圈里還有個男生這次劍橋申博被拒，先工作著，下次再申博。　　目所能及，我沒有看到工作幾年后再去讀研讀博的人混得不好，其實未必是讀研讀博有多好。　　而是那種面對困局積極突圍的魄力，那種懂得取舍敢于執行的堅持，大大降低了“混得差”的可能性。　　我這幾年也會偶爾冒出一個“要不要停下來去國外念個研究生”的想法，也問過老公，會不會有一天我們一起出國讀書，他說答案是開放的。　　我在看曹頔的書時最為心馳神往,事業有了階段性的成績，帶上家人和孩子，考上想去的國度和學校，解鎖和體驗另一種生活方式。　　但，如曹頔所說，哥大的一張碩士文憑約要價十萬美元，像她那種帶著媽媽和孩子去的，花費就更多了。　　范海濤說把慢性病的媽媽留給姐姐照顧，自己去追夢想，心里有愧疚感。　　對我來說，事業窗口、家人羈絆都是更難過的關卡。　　工作了，要不要停下來去讀研讀博，取決于每個人的內心意愿、經濟狀況、家庭情況和行業處境。我只想說，時間是分叉的，選了一條路，永遠不知沒選的那條路。　　認清再選，選后無悔。　　作者：梁爽，理性天蝎女，治拎不清、玻璃心，擰巴癥，點燃你挑剔的心。公眾號：哪梁爽哪喜慶（ID：zheliangshuang），微博：@梁爽笑抽筋了，新書《你來人間一趟，你要發光發亮》。 給在讀研究生的一封信 寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難分頁：123

所有的動力都來自內心的沸騰　　文/畢淑敏　　一個人躺在地上，如果他不想起來，那么十個人也拉不起他來，即使起來了也馬上會趴下。所有的動力都來自內心的沸騰。如果你做不到一件事，無論是搞好關系，還是尋找愛人，還是減肥，都是因為你還沒有真正想做。　　這是一個很有意思的心理小游戲。來，糾集起十來個人，然后找一個人來扮演那個躺在地上的人，不用找體重特別沉的，那樣容易影響咱們這個游戲的真實感。請這位朋友賴在地上，大家用盡全力把他拽起來……　　我見過三十來個人都拉不起一個人的。我本來在上文中想寫這個數字，但又怕大家覺得太夸張了，就寫了十來個人，這是千真萬確的。只要你不想起來，沒有人能把你拉起來。心理上的問題也是一樣，只要你沒有想通，只要你不是真的心服口服，那么所有外界的努力都是勞而無功的。　　女子當了媽媽，對待自己的孩子時，要記得這個游戲。他雖然小，也有自己的獨立意志，你要把道理給他講清楚，而且要讓他明白這樣做的目的是什么，有人會覺得孩子還小，沒必要講那么多。可是，成長是一個逐漸發生的過程，你不能在一顆幼小的心里，種下強權的種子，以理服人而不是以力服人，這是要從小就養成的習慣。　　你舉目四望，很容易就能發現：很多人的生理和生物上的需求得到了滿足，但他們仍然不滿意，奔突不止，躁動不寧，缺少一種能使他變得生機勃勃的動力，缺乏穩定祥和。像這樣缺乏主動性的生活，無論表面上多么風光，都是不值得羨慕的。　　那種使自己變得生機勃勃的動力是什么呢？誰來回答你呢？誰來幫你尋找呢？誰為你一錘定音？沒有別人，只有你自己。(www.lz13.cn)只有當理想的光芒照耀著我們，而且它和廣大人群的福祉相連，我們才會有大的安寧和勇氣。　　你可曾體會種子的疼痛？那種掙開包裹自己的硬殼，頂出板結的土壤的苦難，對一粒柔弱的芽來說，可說是頂天立地的壯舉。一個人覺醒時的力量，應該大于一顆種子啊！　　有些人把夢想變成現實，有些人把現實變成了夢想。關鍵是，你的夢想是什么？你為你的夢想做了什么？　　有夢想就不會寂寞，當你寂寞的時候，只要招招手，你的夢想就飛到了身邊。剩下的事，就是琢磨怎樣把夢想變成行動了。 痛苦才是人成長的最大動力 讓自卑成為生命的動力 將輕視轉化成動力分頁：123

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